Eine Unterweisung bedeutet jemanden durch Anweisungen Fähigkeiten und Wissen zu vermitteln. Dies erfolgt normalerweise durch Zeigen, Anleiten und Führen. Die Arbeitsunterweisung ist die häufigste Art der Unterweisung. Dies bedeutet, dass man einer Person die notwendigen Fertigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen vermittelt, sodass diese eine zugewiesene Arbeitsaufgabe erfüllen kann. Ein Hauptaugenmerk bei der Unterweisung liegt auf der Vermittlung von Verhaltensweisen und einem Verantwortungsbewusstsein. In der Arbeitswelt versteht man darunter eine Schulung wie zum Beispiel im Arbeitsschutz, der Arbeitssicherheit, in der Ausbildung, usw.